Network Norden har nyligen fått 308.000 euro i EU-bidrag för att först ta del av erfarenheterna från bolag som på olika sätt jobbat inom Norden och sedan skapa ett seminarieprogram för deltagarna.

-- Det är inte stor skillnad på arbetskulturen inom Norden strukturellt sett, men bristande fokus på de skillnader som ändå finns gör att de upplevs som större. Om man inte är uppmärksam på dem kanske skillnaderna tillskrivs personliga problem: att man upplever ovilja från den andra personen eller ser bristande förberedelser, säger projektledaren Jeppe Thielke från Foreningen Norden i Danmark.

Föreningen står bakom projektet tillsammans med Copenhagen Business School, Handelshøyskolen i Oslo, Högskolan Kristianstad och samarbetsorganisationen Nordjobb. Network Norden vänder sig till bolag som har erfarenheter av möten mellan svenskar, danskar och norrmän, till exempel danska bolag som anställt svenskar eller svenska och danska bolag som gått samman över gränsen.

-- Ett seminarieämne kan till exempel vara skillnader i ledningskommunikationen mellan Sverige och Danmark. Men vi kommer att se på vad företagen efterfrågar och utforma programmet utifrån dem, säger Jeppe Thielke till Nytt från Öresund.

Projektet har precis dragit igång och kommer att pågå till december 2012. Den sammanlagda finansieringen ligger på 627.000 euro.

Av Anna Palmehag/NFÖ

Läs mer:
- Hon vill se nordiska dreamteam på arbetsplatsen (090327)