Att man omedelbart måste byta från svensk till dansk a-kassa då man börjar arbeta i Danmark känner många till. Men även om de flesta arbetslöshetskassorna tillåter att det får gå tre dagar innan bytet sker kräver vissa att man utför det redan första arbetsdagen, för att inte förlora sin ersättning om man skulle bli arbetslös.

Ett annat exempel gäller att den som jobbar som timanställd i Danmark egentligen måste byta tillbaka till svensk a-kassa varje gång han eller hon avslutar sin anställning – alltså varje dag. De flesta arbetslöshetskassorna i Sverige och Danmark har kommit överens om att man kan stanna i den svenska a-kassan och sedan betala tillbaka ersättningen man fått för de dagar man jobbat i Danmark. Men det gäller inte alla.

-- Det innebär att det råd vi ger bara håller i 80 procent av fallen - vi måste säga till dem som kommer till oss att de ska ta kontakt med sin a-kassa, säger Christer Olsson, på informationstjänsten Øresunddirekt, till Nytt från Öresund.

Han hoppas att a-kassornas samarbetsorganisation ska kunna komma fram till en gemensam strategi, som förenklar för den enskilda pendlaren. Problemet har bland annat tagits upp i Öresundskomiteens rapport om näringslivets allvarligaste gränshinder.

-- Det kan verka vara ett litet problem, men den enskilde mister sitt ekonomiska fotfäste. Till slut får man avråda från timanställning i Danmark, säger Christer Olsson.

Av Anna Palmehag/NFÖ

Läs mer:

- Dubbeljobb högst på listan bland näringslivets gränshinder (10-08-24)